"SE VOLETE CHE UN UOMO VI DIA IL SUO TEMPO E LA SUA ENERGIA, FISSATE IL SUO SALARIO

IN MODO CHE EGLI NON ABBIA ANGUSTIE FINANZIARIE. 

PAGAR BENE GLI UOMINI E' IL MODO PIU' PROFICUO DI CONDURRE UN' IMPRESA. 

HANRY FORD

CERCHIAMO PERSONE CHE ECCELLONO. 

Persone in grado di lavorare in team con integrità e che dimostrano rispetto. Persone con energia, entusiasmo e il coraggio di essere i migliori nel mondo del lavoro. Vogliamo che tu abbia un chiaro senso di responsabilità personale e professionale e che ti impegni nel fare la cosa giusta.

 Entrando in azienda avrai la possibilità di lavorare in un ambiente giovane innovativo e rivolto verso il business del futuro, ma che non rinnega i solidi principi della tradizione. La nostra più grande sfida per il futuro è continuare la crescita in mercati sempre nuovi, creando per le nostre persone opportunità di sviluppo e di carriera sempre più stimolanti. Come parte del nostro team, ti verranno offerti interessanti benefit e riconoscimenti legati alla valutazione della performance. Qualunque percorso intraprenderai in futuro potrai sfruttare ciò che hai appreso da noi. Il nostro programma di formazione, è pensato per fornire le competenze, le conoscenze e le certezze indispensabili per indirizzare la propria vita professionale nel campo immobiliare. La tua crescita è al centro della nostra cultura e si focalizza su fornire gli strumenti necessari per progredire nella direzione che desideri. Crediamo che darai il meglio di te stesso se avrai la libertà di definire il percorso della tua carriera. E, in ultima analisi, ne beneficeranno anche i nostri clienti.

ASPETTI FONDAMENTALI PER IL PERCORSO FORMATIVO.

Il nostro programma globale di formazione si compone di due parti. La prima è pensata per creare competenze. La seconda prevede un aggiornamento costante e un miglioramento delle tue competenze tecniche in tutte le fasi delle attività, in modo che tu possa fornire un servizio ancora migliore. Oltre alle competenze di gestione dell’attività, imparerai a creare rapporti e a essere un manager, due capacità altrettanto importanti per la tua carriera. Buona parte della nostra offerta di formazione avviene attraverso personale qualificato. Ci riconosciamo nel motto: "Lavorare, crescere, donarsi”. In sostanza, privilegiamo da sempre l'etica del fare rispetto alla pratica dell'apparire. Con il Codice Etico abbiamo affidato ai nostri valori il compito di ridurre, anche per il futuro, le nostre incertezze, di orientare i nostri comportamenti, ma anche di offrire delle risposte a tutte le persone che hanno rapporti, a vario titolo, con la nostra azienda.

PIANI DI INSERIMENTO

A seconda del ruolo, sono previsti dei piani di inserimento a tempo determinato o indeterminato. I piani di inserimento, oltre a far comprendere il modus operandi di BONITOCASA come azienda, servono a creare un network professionale che possa aiutare i neoassunti a individuare le funzioni e i ruoli chiave all’interno dell’organizzazione. L'esperienza che maturerai in azienda durerà per tutta la vita. 

Posizioni aperte